Đăng nhập   |   Đăng ký

Kinh nghiệm đánh giá nhân viên công ty

Tổng quát một số kinh nghiệm đánh giá: 1. Tiêu chí đánh giá rõ ràng, 2. Khoảng cách chênh lệch giữa nhận xét của cấp trên với ý kiến cấp dưới, 3. Kéo lên hay thả xuống?, 4. Đối thoại trực tiếp với nhân viên, 5. Cái tâm của nhà quản lý

Thể loại:

Kỹ Năng Mềm -

 Kỹ năng lãnh đạo


Tag: Kỹ năng mềm - Kỹ năng lãnh đạo - Kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng giải quyết vấn đề - Kỹ năng tư duy - Kỹ năng khác
PDF     16     Super User     17/05/2011     1.388     22

Đánh giá của bạn ( 0 điểm/0 lượt )
 
(Nếu không download được, vui lòng click vào đây để xem hướng dẫn)
Trình duyệt firefox:
Bước 1: Hiện thông báo như hình dưới:

Bước 2: Chọn Options->Allow pop-ups for tailieuhoctap.vn(Vùng khoanh đỏ)
Trình duyệt chrome:
Bước 1:Hiện thông báo như hình dưới:(Vùng mũi tên đỏ)

Bước 2:Chọn vùng mũi tên màu đỏ -> Hoàn tât
Trình duyệt IE 10:
Bước 1:Hiện thông báo như hình dưới:

Bước 2:
Chọn Options->Allow once(Vùng khoanh đỏ)
Trình duyệt IE 8:
Bước 1:Hiện thông báo như hình dưới:

Bước 2:
Chọn Options->Allow once(Vùng khoanh đỏ)
Kinh nghiệm đánh giá nhân viên công tyKinh nghiệm đánh giá nhân viên công tyKinh nghiệm đánh giá nhân viên công tyKinh nghiệm đánh giá nhân viên công tyKinh nghiệm đánh giá nhân viên công ty
Tải về để xem đầy đủ hơn

Có liên quanCùng thể loại