Đăng nhập   |   Đăng ký

Tài liệu hot

Tài liệu học tập, ebook: Kỹ năng lãnh đạo

Bạn chọn:

NHỮNG PHONG CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TỐT NHẤT

NHỮNG PHONG CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TỐT NHẤT
NHỮNG PHONG CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TỐT...

Một vài phong cách quản lý khác nhau có thể được áp dụng cho một nhóm làm việc cụ thể, với ý tưởng rằng một vài người sẽ phản hồi tích cực để có một phong cách quản lý riêng. Tuy nhiên, không thể lúc nào cũng áp dụng chiêu ...
4      Super User     2013-02-21     1.011     21

Những phương pháp tuyển chọn nhân sự

Những phương pháp tuyển chọn nhân sự
Những phương pháp tuyển chọn nhân sự

Có ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên gia sử dụng thường xuyên, là Nghiên cứu, kiểm tra nền tảng học vấn, kinh nghiệm và các lời/thư giới thiệu hoặc cho làm bài kiểm tra, sát...
7      Super User     2013-02-21     1.149     21

PHƯƠNG PHÁP HỘI THẢO DÙNG TRONG ĐIỀU HÀNH HỌP

PHƯƠNG PHÁP HỘI THẢO DÙNG TRONG ĐIỀU HÀNH HỌP
PHƯƠNG PHÁP HỘI THẢO DÙNG TRONG ĐIỀU HÀNH...

Phương pháp này được sử dụng khi muốn kích thích nhóm người tham dự hoặc người tham gia nảy sinh nhiều ý kiến, ý tưởng trong thời gian ngắn. Đặc biệt hơn, phương pháp này tạo cơ hội cho những ý kiến táo bạo, lạ lùng lóe sáng từ ...
9      Super User     2013-02-21     1.187     26

Quản lý nhân sự có ý nghĩa gì

Quản lý nhân sự có ý nghĩa gì
Quản lý nhân sự có ý nghĩa gì

Doanh nghiệp của bạn là một tập hợp các Nguồn lực mà bạn đã tập trung lại nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh: Con người (bản thân bạn và nhân viên), tiền, máy móc, thiết bị và nguyên vật liệu, kiến thức (thông tin, thời ...
4      Super User     2013-02-21     1.203     18

Quản lý nhân sự của người Nhật

Quản lý nhân sự của người Nhật
Quản lý nhân sự của người Nhật

Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là nghệ thuật quản lý nhân sự. Yếu tố này tuy không trực tiếp tạo ra sản phẩm dịch vụ nhưng nó có vai trò rất lớn đối với việc nâng cao năng suất lao động, ...
5      Super User     2013-02-21     1.293     23

Quản lý Nhân sự

Quản lý Nhân sự
Quản lý Nhân sự

Làm thế nào để đánh giá nhân viên một cách khách quan mà bản thân người nhân viên không cảm thấy bị xúc phạm hay mối quan hệ giữa sếp với nhân viên sau cuộc đánh giá kia không bị mai một?
9      Super User     2013-02-21     1.056     19

Quản lý nhân sự giỏi

Quản lý nhân sự giỏi
Quản lý nhân sự giỏi

Có một thực tế mà rất nhiều Giám đốc công ty thừa nhận, mỗi nhân viên đều có cá tính riêng. Quản lý nhân sự là một vấn đề khó khăn và nhiều khi nằm ngoài dự đoán của các nhà quản lý. Bởi vì mỗi nhân viên trong một bộ máy, ...
5      Super User     2013-02-21     1.130     19

Quản lý nhân sự giữ chân nhân viên CNTT thời khan hiếm nhân lực

Quản lý nhân sự giữ chân nhân viên CNTT thời khan hiếm nhân lực
Quản lý nhân sự giữ chân nhân viên CNTT thời khan...

Ai làm quản lý cũng khó tránh khỏi có một vài lần bức xúc trước cảnh nhân viên giỏi việc “dứt áo ra đi”... vì “cơm áo, gạo tiền”. Nhưng kết quả từ các cuộc khảo sát của Tạp chí Computerworld cho thấy ngay cả khi một công ty ...
11      Super User     2013-02-20     1.103     16